剑客高天 三剑客文/剑客高天1士官优点不胜枚举，但也有一个缺点。没错，那就是学历之痛！所以，为士官着想，当为其学历着想！四级军士长老刘前段时间报名到场了“八一学院”本科远程教育，对于低学历的他，以为有个学历的再教育，也是延伸拓展了他知识储蓄和专业的再升级。

10月24日，官媒公布了军委训练治理部出台实施措施，对军队士官远程教育作出规范，让老刘对远程教育有了越发清晰的认识。其中有几点值得关注，于是我也认真的看了一下:一是规范组织向导。

建设军委训练治理部职业教育局与国家开放大学、大单元军事职业教育治理部门与国家开放大学所属学院、教学站、教学点四级体系，并对各级事情任务予以明确。可以看出，士官职业教育，已经不是只喊在“口头上”了，建设四级体系的教学体位，也是从考量的实际出发。近年来，特别是地方逐渐协同院校组建退役武士教育学院，这个端口的开始，将退役武士的再教育拉开了序幕，那么，士官服役期间的职业教育，也是一个端口，协同互助，配合教学，是未来军地协同的趋势。

二是规范专业设置。明确专业造就目的、专业开设、专业审批等法式措施。说实话，士官职业教育的远程，专业的先导是士官最为看重的。

而此次规范专业设置，将对于恒久在队伍服役期间的士官来说，特别是专业技术性教育，现在还是个缺口。三是规范教学治理。

重点从招生治理、教学组织、资源建设、教员设置、考试考核、学籍治理、质量监控、结业考核等方面明确相应尺度要求。四是规范学习奖励表彰。

明确奖学金评选、优秀结业生评选、结业学费津贴、优秀单元评选等尺度要求。这是一大亮点，也是勉励更多的士官把职业教育作为投资自我，固然，奖励表彰只是手段，目的还是让站在人才兴军的高度，认真抓好军队士官远程教育，不停提升军队士官队伍岗位任职能力和科学文化素养，努力造就适应军队转型建设生长和军事斗争准备需要的高素质应用型士官人才。

五是规范教学保障。明确学费缴纳、经费使用、课时津贴等相关事项。可以看出，出台实施措施，有一定的时代性和紧迫性。

当前的士官职业教育，已形成了一定的构建，如何更好的打造士官远程教育，或者说更准确的士官教育体系，值得深思。2谈到士官在服役期间，比力关注的是什么？我想，一是服役岗位，二是任职专业，三是人为待遇，四是学历教育。

而从士官久远的生长来看，学历的再教育，随着军改的不停深入推进，士官岗位的不停延伸深入，多元化下的士官体系建设，教育的问题，也是急需要解决的。在传统的军官教育架构内，士官造就总是处在边缘。

在学历崇敬文化中，士官学校永远位于低端。根据传统的唯技术论思维和官本位思想，士官教育前景昏暗。其实，士官教育的尴尬职位，类同于技工教育和职业学校在今世中国教育体系中的处境——成为学历教育的陪衬、高等学府的尾巴。

服役满12年以上的士官，绝大多数从士兵中选拔，而绝大多老士官都是低学历，甚至更多是只上过高中、初中的学困生。这就使士官教育的学历条理受到制约，只能是高不成低不就，聊胜于无。可是，随着从大学结业生中直招士官数量的增多，具有本科学历基础的士官占比快速提高。这就泛起了士官本科、硕士、博士教育的现实需求与可能路向。

当前，现役士官的教育体系只存在于军队自考、函授、成考等普遍教育机构；对于退役士兵，学历的再教育，地方政府出台的好比唐山市建立了退役武士教育学院、各地退役士兵高职入学免学费、免文化考试等政策，一定水平上也是为了提高士兵的学历。但远远做到这些还不够。此次《措施》的出台，到场士官远程教育，除了能提升科学文化素质之外，更重要的是造就了士官使用现代远程教育手段获取知识的方法，养成了坚持学习的良好习惯，这是士官走到哪都用得上，并将终身受益的一种财富。

我想，基于这一点，士官远程教育才有意义。3教育的自己，在于教，又高于育。

首脑说:“士官，太重要了。”士官是军中的“明日之星”，特别是“兵教头”、士官长、士官分队长、班主干等士官岗位。

尤其是当下的士官顾问、助理员等岗位的再现，一定水平上对士官岗位的职业教育，特别是未来士官职业化，专业技术性士官在专业的学历和培训上，尤为重要。“官改士”角色也会大量泛起，以取代以往由低级军官担负的大量事务性、重复性、关键性事情。这一类岗位，大量需要组织协调、上传下达、综合汇报、相同谈判等等。

向导力教育训练，也将是其培训的重中之重。不得不说，教育的接受能力和吸收能力总会提现出一小我私家的综合能力，而受教育的水平，一定水平上也是主导了专业性的话语权。不难发现，越来越多的退役士兵，退役后转身投入到再教育的行列中。好比最近广泛关注的退役士兵考研政策，其中就提到:退役大学生士兵考研，可以享受加分政策，还可以报考退役大学生士兵考研专项计划，这是国家对大学生士兵的优待，也是对大学生士兵的褒奖。

在我看来，也是国家支持退役士兵教育“再回笼”的一种利导。军队的教育，需要多元化，好比士官远程教育，也需要专业化。

好比拓展士官职业见习长效机制，将士官职业教育纳入服役任职的通例中，到达本服役年限2年以上的士官。好比四级军士长老刘，服役第14年，已经到达了本服役年限的2年，可以到军队院校举行为期3-6个月的专业教育培训，旨在更好的通过教育，提高士官的知识储蓄，构建士官人才队伍建设向纵深生长。

作甚军队教育的出发点？那就是一切有利于武士的生长。作甚军队教育的落脚点？那就是生长的一切为了武士。有人说，体制理顺后就是人才队伍建设了，首先需要一批素质过硬的、稳定的教员队伍，这个搞欠好，士官教育整体水平就提不上去。

只管士官教育，现在另有不够成熟的地方，但为加速士官发展成材战略之举，很须要，很需要。作为一名士官，我很期待士官教育的再重塑，再升级，规格高一些，贴近士官实战化、实用化。一句话，士官的教育，也是百年大计，士官人才之需。铸造一支高素质的士官人才队伍建设，教育先行，不只是远程教育，应该来的更多一些，因为士官很需要，不是吗？。

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